| 구분 | 촉진요소 | 가능한 지표 |
|---|---|---|
| 정책 | 명확한 의도 | 명확한 현지주도개발 정책 유무 |
| 파트너십 원칙 | 균등한 파트너십에 대한 공약 유무 | |
| 제도 | 현지 인력 수준 | 현지 직원 비율, 국제직원의 평균 근무기간 |
| 현지 직원의 책임성 | 관리직, 전문가, 수탁책임을 가진 현지직원 비율 | |
| 재정 | 권한 위임 | 현지사무소에서 주도된 사업비율, 재무 집행 의사결정의 임계 금액 |
| 직접 자금지원 및 현지조달 장려 | 해당 법적 프레임워크 유무 | |
| 재무 계획의 유연성 | 다년간 지원, 항목 간 유연한 조정 유무 | |
| 현지단체 간접비 등 인센티브 | 공평한 간접비 정책 존재 유무 | |
| 관리 시스템 | 실사(due diligence) 메커니즘 | 타국/가관의 실사 절차 활용 가능 여부 |
| 수요 기반 역량강화 지원 | 역량 지원을 위한 유연한 예산 할당 유무 |