표 2 본 연구에서 평가자 역량 분류법에 추가한 역량
영역
역량
1. 전문 실무 (professional practice)
- 해당 국가의 평가 가이드라인 준수
- 독립성 유지
- 조직의 M&E 시스템 구축에 기여
- 평가 종류를 구분하고 각 실행 방법을 적용
2. 체계적 조사 (systemic inquiry)
- 평가방법 결정
- 기존 데이터 활용
- 평가 전반에 이해관계자의 참여 촉구
4. 평가 프로젝트 관리 (evaluation project management)
- 평가 절차 모니터링 및 품질/위험관리
출처: 저자 작성.