표 2 본 연구에서 평가자 역량 분류법에 추가한 역량

영역 역량
1. 전문 실무 (professional practice) - 해당 국가의 평가 가이드라인 준수- 독립성 유지- 조직의 M&E 시스템 구축에 기여- 평가 종류를 구분하고 각 실행 방법을 적용
2. 체계적 조사 (systemic inquiry) - 평가방법 결정- 기존 데이터 활용- 평가 전반에 이해관계자의 참여 촉구
4. 평가 프로젝트 관리 (evaluation project management) - 평가 절차 모니터링 및 품질/위험관리
출처: 저자 작성.